隨著2012年新員工入職培訓(xùn)的圓滿落幕，新員工已陸續(xù)走上各自的工作崗位。為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)換角色、熟悉崗位、融入企業(yè)，博宏建設(shè)辦公室于8月29日舉辦了新員工思想狀況調(diào)研座談會(huì)，公司班子成員和12名大學(xué)生參加了此次座談會(huì)。

    會(huì)上，主持人沈幫勁鼓勵(lì)大家暢所欲言，新員工逐個(gè)將目前的崗位情況及兩個(gè)月的工作情況向與會(huì)人員進(jìn)行交流，班子成員認(rèn)真傾聽大家的入職感受及體會(huì)，了解大家在工作、生活中遇到的困難，適當(dāng)引導(dǎo)鼓勵(lì)新員工克服困難，以積極的心態(tài)更好的工作，了解新員工的愿望及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，對目標(biāo)明確的員工給予肯定，對目標(biāo)暫不明確的員工進(jìn)行鼓勵(lì)、指導(dǎo)，盡可能通過此次座談會(huì)使其樹立起一個(gè)較可行的目標(biāo)，并積極努力去奮斗。

    隨后，班子領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行了交流，寄語新員工在工作上要有自己的思路和和想法，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和專業(yè)技能，盡快成長為應(yīng)用型和復(fù)合型的有用人才。新員工們表示將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，為公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。